Trabalhadores da Vanádio cobram PPR; Confira.

Hoje dia 14 de julho, as 06h:30min. da manhã, os trabalhadores da Empresa Vanádio

de Maracás SA, resolveram fazer uma paralisação de advertência na localidade de Pé

de Serra por aproximadamente duas horas. O motivo deste evento é o comportamento

adotado pela Empresa diante da negociação da PPR deste ano.

A peleja se arrasta desde a primeira reunião no inicio de março entre a comissão eleita

para representar os trabalhadores juntamente com representante do Sindicato de

Mineradores Jacobina e representantes da Vanádio. De lá para cá, tiveram outras

reuniões, a ultima foi no dia 01 de julho, mas nada avançou.

A PPR significa Programa de Participação de Resultados, é uma forma de

remuneração estratégica caracterizada pela participação dos trabalhadores nos lucros

ou resultados da empresa, para obter faz necessário o alcance de metas como

eficiência, produção e principalmente produtividade, já que a empresa divide os

ganhos adquiridos com os profissionais.

Atualmente a Empresa paga para os trabalhadores chamados de chão de fabrica, ou

seja, operadores, mecânicos e outros apenas um salario nominal como premio da

PPR. Mas não é assim para todos que laboram na mesma planta da Empresa.

Segundo o informações da presidente do Stim-Maracás Patrícia de Souza é injusto o

critério adotado pela Vanádio de Maracás, ou seja: os chão de fabrica recebe apenas

01 um) salario nominal, supervisores 02 (dois) salários, coordenadores 04 (quatro)

salários e gerentes mais de 05 (cinco) salários.

Proposta dos Trabalhadores

Desde o inicio das negociações que os representantes dos trabalhadores

apresentaram e vem tentando sensibilizar a empresa no sentido da uniformização, ou

seja, apresentaram uma proposta de quatro salários nominais e meio para todos,

porém os representantes da empresa insistem em manter a desigualdade na hora de

pagar.

Para Roberval dirigente do Sindicato dos Mineradores de Jacobina a empresa está

usando dois critérios: ”Para construir o numero de produção e produtividade vale a

união de todos por igual, mas na hora da divisão do bolo o gerente é mais importante

que todos e na pratica não é assim”

Empresa agora vem com outra proposta considerada pelos trabalhadores como

indecente, segundo informações dos representantes ela vai fazer um abono

substituindo a PPR o que é simplesmente um absurdo. Não é falta de dinheiro para

pagar a PPR não, haja vista que ainda há poucos dias seu Diretor divulgou um vídeo

na mídia mostrando os lucros obtido pala empresa. Ou seja, construído pelos

trabalhadores, melhor colaboradores como eles chamam.

Diante deste impasse os trabalhadores tomaram a iniciativa de comunicar aos

representantes e dirigentes do Sindicato que não aceitarão migalhas, e que estão

juntos com a Comissão e Sindicato e dispostos a irem até o fim.