Você sabia que o trabalhador pode pedir demissão por culpa do empregador?

Isso se chama rescisão indireta. Ela ocorre quando a empresa comete faltas graves, como atrasar salários, exigir atividades fora do contrato, não fornecer condições seguras de trabalho, entre outras.

Nesses casos, o empregado tem direito a *todas as verbas como se fosse demitido sem justa causa*, incluindo: aviso prévio, FGTS com multa de 40%, férias, 13º e seguro-desemprego (se for o caso).

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